一般情况下，劳动仲裁开庭后45天内可以拿到裁决书。具体解释如下：

一、正常情况下仲裁结果出具时间

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，通常会在自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的45日内结束并出具仲裁结果。这是法律对劳动仲裁程序效率性的基本要求，旨在保障当事人的合法权益得到及时有效的处理。

二、复杂情况下的延期规定

对于案情复杂、需要更多时间进行审理的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，仲裁庭可以延期并书面通知当事人。但延长期限有严格限制，不得超过15日。因此，在复杂情况下，劳动仲裁结果的最长出具时间将延长至60日（即原定的45日加上延期的15日）。

三、逾期未裁决的法律后果

如果仲裁庭在规定的期限内未能作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这一规定确保了当事人在仲裁程序无法及时得出结论时，仍能通过司法途径维护自己的合法权益。

四、实际操作中的建议

• 保持沟通：当事人应与仲裁机构保持密切沟通，及时了解案件进展情况，按要求配合提供相关材料或进行其他事项，以确保仲裁程序顺利推进。
• 准备充分：在仲裁前，当事人应尽可能收集并整理好所有相关证据，以便在仲裁过程中能够充分证明自己的主张。
• 了解程序：当事人应提前了解劳动仲裁的程序和流程，以便在仲裁过程中能够从容应对，避免因为不熟悉程序而耽误时间。

综上所述，劳动仲裁开庭后，正常情况下当事人可以在案件受理之日起45日内拿到裁决书；在复杂情况下，这一期限可延长至60日。若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。