遇到单位领导不作为，你可以通过以下途径进行投诉，以维护你的合法权益：

1. 明确投诉对象与问题：

   • 首先，确定是哪个单位或部门的领导存在问题。
   • 详细记录问题的发生时间、地点、涉及人员及具体表现，确保信息准确完整。

2. 选择投诉渠道：

   • 拨打热线电话：
     • 政务服务便民热线“12345”：反映问题和提出建议，该热线提供“7×24小时”全天候人工服务。
     • 纪检监察机关举报电话“12388”：若认为公职人员存在违纪违法行为，可进行举报。
   • 线上平台投诉：
     • 政府网站：登录当地政府官方网站，查找相关部门的投诉入口，按照提示填写投诉内容并提交。
     • 国家政务服务平台：提交投诉材料，并实时查询处理进度。
     • 国务院“互联网+督查”平台：针对政策落实中的“打折扣”、“装聋作哑”等单位，上传证据、提供编号，申请督办。
   • 线下渠道反馈：
     • 信访接待部门：携带身份证件及相关证据材料，前往当地政府的信访接待中心当面反映问题。
     • 纪检监察机关：向当地纪检监察机关提交书面举报材料，需注明被举报人信息、问题描述及证据清单。

3. 遵循投诉流程与注意事项：

   • 准备材料：整理身份证明、事件证据（如照片、视频、文件）等材料。
   • 规范表达：投诉时需清晰陈述事实经过，避免情绪化表述。
   • 配合调查：提交投诉后保持联系方式畅通，积极配合相关部门核实情况。

4. 后续跟进与监督：

   • 查询进展：通过原投诉渠道定期查询处理进度。
   • 申请复查：如对处理结果不满意，可在法定期限内向作出决定的机关或其上级部门提出复查申请。
   • 法律救济：在符合行政诉讼条件的情况下，可通过司法途径维护合法权益。

综上所述，遇到单位领导不作为时，你应明确投诉对象与问题，选择合适的投诉渠道，并遵循投诉流程与注意事项。同时，后续跟进与监督也是确保问题得到有效解决的关键环节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。