针对您提出的“公司行政不好怎么投诉”的问题，我可以从以下几个方面为您提供具体的建议：

1. 明确投诉对象与事项：

   • 首先，您需要明确投诉的具体对象，即行政工作中的具体人员或部门。
   • 同时，明确投诉的具体事项，比如是工作态度问题、工作效率问题，还是违反公司规定等行为。

2. 了解公司内部投诉机制：

   • 大多数公司都会设立内部投诉渠道或机制，如员工意见箱、内部邮箱、人力资源部门等。
   • 您可以先查阅公司员工手册或相关政策，了解公司规定的投诉流程和受理部门。

3. 正式提出投诉：

   • 根据公司规定的投诉流程，向相应的受理部门或人员正式提出投诉。
   • 投诉时，建议采用书面形式，详细陈述投诉事项、事实依据以及您的诉求。
   • 如果可能，附上相关证据材料，如邮件记录、聊天记录、工作日志等，以支持您的投诉。

4. 跟进投诉处理进度：

   • 提交投诉后，您可以主动跟进处理进度，了解投诉是否得到受理以及处理情况。
   • 如果投诉未得到及时或妥善处理，您可以向更高层级的管理部门或领导反映情况。

5. 考虑外部途径：

   • 如果公司内部投诉机制无法解决问题，或者您认为公司处理不当，您可以考虑向外部机构寻求帮助，如劳动监察部门、行业协会或律师等。
   • 在此之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和自身权益，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，针对公司行政不好的问题，您可以通过明确投诉对象与事项、了解公司内部投诉机制、正式提出投诉、跟进投诉处理进度以及考虑外部途径等方式进行投诉。如果您在投诉过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。