关于单位为职工购买的补充医疗保险是否要交税的问题，这主要涉及到两个税种：企业所得税和个人所得税。

首先，从企业所得税的角度来看，根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)的规定，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。这意味着，符合这一规定的企业补充医疗保险费用可以在企业所得税税前扣除，从而降低企业的税负。

其次，从个人所得税的角度来看，情况则略有不同。一般来说，个人因任职或者受雇取得的所得，包括工资、薪金、奖金等，都应按工资薪金所得缴纳个人所得税。对于单位为员工购买的补充医疗保险，如果这部分费用是作为员工的福利或津贴以现金形式发放给员工，并计入员工的工资总额，那么这部分费用是需要缴纳个人所得税的。然而，如果单位是直接为员工购买商业性医疗保险或委托第三方管理的补充医疗保险，并没有以现金形式发放给员工，那么这部分费用通常不会单独计入员工的工资薪金所得，因此也就不需要缴纳个人所得税。但需要注意的是，具体的税务处理可能因地区和政策的不同而有所差异。

综上所述，单位为职工购买的补充医疗保险在企业所得税方面是可以享受税前扣除政策的，但在个人所得税方面则需要根据具体的发放形式和政策规定来确定是否需要缴税。如果对此仍有疑问或需要更具体的税务咨询，建议咨询当地的税务机关或专业的税务顾问。