员工下班途中骑自行车摔伤了，一般情况下不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，要认定为工伤，必须满足特定的条件。对于上下班途中的事故伤害，需要同时满足以下三个关键要素：

1. 发生在上下班途中；
2. 涉及交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等特定类型的事故；
3. 本人不承担主要责任。

自行车摔伤的具体分析

1. 非交通事故情形：如果骑自行车摔伤是由于个人操作不当、注意力不集中或路面平坦但自行车失控等自身原因导致的，这通常被视为个人意外，不属于“非本人主要责任的交通事故”。因此，在这种情况下，摔伤不会被认定为工伤。

2. 交通事故情形：如果骑自行车摔伤是因为遭遇了交通事故（如被机动车碰撞），需要看事故责任认定。若骑车人在事故中无责任或承担次要责任，那么这种伤害有可能符合工伤认定的条件。此时，受伤员工需要提供相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等）来支持工伤申请。

特殊情况的考虑

虽然一般情况下自行车摔伤不被认定为工伤，但也存在特殊情况。例如，如果摔伤是由于道路存在明显缺陷（如路面坑洼、障碍物未及时清理等）导致的，并且这些外部因素被相关部门认定为事故的主要原因，同时骑车人不存在违反交通法规的情形，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况需要受伤员工提供充分的证据，并经过严格的认定程序。

结论与建议

综上所述，员工下班途中骑自行车摔伤是否算工伤，取决于具体的事故情况和法律规定。如果摔伤属于个人意外或非交通事故导致的，通常不被认定为工伤；但如果涉及交通事故且骑车人无主要责任，或存在特殊外部因素导致摔伤的情况，则有可能被认定为工伤。因此，建议受伤员工及时报警，由交通管理部门出具事故责任认定书，并咨询当地的社保部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和标准，以便更好地维护自己的合法权益。