单位给职工办理退休手续，通常可以遵循以下详细步骤进行：

一、了解退休条件与政策

首先，单位需要明确职工是否满足退休条件，这通常包括年龄、工龄、社保缴纳情况等方面的要求。同时，也要了解当地的退休政策，因为不同地区的具体规定可能有所不同。

二、准备相关材料

在办理退休手续前，单位需要准备一系列必要的材料。这些材料通常包括：

1. 退休“一件事”申请表：按照样表填写完整，确保信息准确无误。
2. 职工档案预审花名册（灵活就业人员不需要提供）。
3. 居民身份证：提供职工的有效身份证件。
4. 社会保障卡（已激活金融功能）：确保社保卡的金融功能已经激活，以便后续领取养老金。

此外，根据具体情况，可能还需要提供其他额外材料。例如：

• 办理特殊工种提前退休的，需提交《参加城镇企业职工基本养老保险人员提前退休公示》和《参加城镇企业职工基本养老保险人员提前退休公示情况表》。
• 办理非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇奖励金额的，需提交户口簿整本（除空白页以外）、独生子女父母光荣证或生育情况说明等相关材料。

三、提交申请

准备好所有材料后，单位可以选择线下办理方式，将申请材料提交至当地政务服务中心或相关部门开设的高效办成职工退休“一件事”综合窗口。提交时，请确保所有材料齐全且符合规定要求。

四、等待审核与办理

提交申请后，相关部门将对申请材料进行审核。审核过程中，可能会需要单位或职工提供进一步的补充材料或说明。请保持联系方式畅通，以便及时响应审核要求。

五、领取退休证与养老金

审核通过后，单位或职工将收到退休证和相关通知。同时，养老金也将按照规定的发放方式（如通过社保卡发放）开始发放。请确保社保卡的金融功能正常，以便及时领取养老金。

六、后续事项

退休后，职工可能还需要关注一些后续事项，如医保、公积金的提取与转移等。建议提前了解相关政策，并咨询相关部门或专业人士以获取更详细的信息和指导。

综上所述，单位给职工办理退休手续需要遵循一定的步骤和流程，并准备必要的申请材料。通过仔细了解退休条件与政策、准备齐全材料、提交申请并等待审核与办理、领取退休证与养老金以及关注后续事项等步骤，可以顺利完成退休手续的办理。