国有独资公司是需要交五险一金的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障职工在退休、生病、失业、工伤、生育以及购房等方面的基本权益。国有独资公司，作为国有企业的一种形式，其员工同样享有这些社会保障权益。

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，所有用人单位，包括国有独资公司，都有义务为其员工缴纳五险一金。
2. 缴纳责任：国有独资公司作为用人单位，应当按照国家规定的比例和标准，从员工的工资中代扣代缴社会保险费和住房公积金，并将这些费用及时缴纳到相关的社会保障机构。
3. 员工权益：对于国有独资公司的员工来说，五险一金是其合法权益的重要组成部分。员工有权要求公司按时足额缴纳五险一金，并在需要时享受相应的社会保障待遇。

综上所述，国有独资公司是需要为其员工缴纳五险一金的，这是法律赋予员工的权益，也是公司应尽的社会责任。如果国有独资公司未按规定缴纳五险一金，员工可以向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。