医院中的医生并不都是事业编。目前我国医生的编制情况呈现多元化的特点，具体解释如下：

1. 事业编制：部分医生，特别是通过事业单位考试被录用的，属于事业编制。他们享有国家正式员工的稳定薪资和福利待遇，以及明确的晋升路径和政策保障。这些医生的工资福利由国家财政拨款，具有较高的职业安全感和归属感。

2. 非事业编制：随着医疗体制的改革，医院的用工方式更加灵活。除了事业编制外，还有合同制、备案制、劳务派遣等多种用工形式。这些非事业编制的医生，其薪资和福利由医院或医疗机构自行决定，工作稳定性和职业发展路径可能与事业编制医生有所不同。

• 合同制：医院直接与个人签订劳动合同，不享受事业编制的相关待遇。
• 备案制：虽不真正纳入编制，但享受与事业编制人员相同的招聘方式和“同工同酬”的待遇。
• 劳务派遣：劳动关系在劳务派遣公司，工作稳定性和职业发展相对有限。

综上所述，医院中的医生编制情况因医院性质、用工方式及医生个人情况而异。因此，不能一概而论地说医院中的医生都是事业编。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。