医院招聘是否属于事业单位，这个问题其实涉及到医院的性质以及招聘的具体岗位类型。以下是对这一问题的详细解答：

首先，要明确的是，医院本身通常被归类为公益二类事业单位。然而，这并不意味着医院内的所有岗位都是事业单位编制。医院内的工作岗位实际上分为多种类型，包括事业单位编制、医院编制以及合同工。

1. 事业单位编制：

   • 这种编制属于定额的，需要报到区里或市里进行审批。
   • 招聘考试通常包括公共基础知识和行政职业能力测试，或者对于高层次人才可能包括专业考试和面试。
   • 由于事业单位改革，事业编制的数量已经在减少，并且未来可能还会继续递减。

2. 医院编制：

   • 这是通过医院自主招聘进入的岗位，属于医院自身的编制。
   • 这种编制在医院中占很大一部分，与事业编制在待遇上基本一致，且通常也是永久合同。
   • 除非有特别的事业单位编制执念，否则这种编制也是一个很好的选择。

3. 合同工：

   • 这是通过社会招聘进入医院的岗位，分为人事代理和劳务派遣两种。
   • 合同工的待遇和合同内容密切相关，差别可能较大。

综上所述，医院招聘并不完全等同于事业单位招聘。虽然医院本身属于事业单位，但医院内的岗位类型多样，包括事业编制、医院编制以及合同工。因此，在应聘医院岗位时，需要明确岗位的具体类型，以便了解相应的待遇和职业发展路径。希望这个解答能够帮助您更好地理解医院招聘与事业单位之间的关系。