单位没给员工交公积金是违法的。

首先，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，单位录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这是强制性的规定，意味着企业必须在规定的时间内为员工办理公积金缴存登记。

其次，如果单位没有按照上述规定为员工缴纳公积金，那么住房公积金管理中心有权要求单位在限定日期内完成相关手续。如果单位逾期仍未办理，那么将面临1万元以上5万元以下的罚款。此外，如果单位已经办理了公积金账户，但未按规定足额缴纳公积金，住房公积金管理中心同样有权责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

因此，单位不给员工交公积金是违法的，并且可能会面临严重的法律后果。建议单位务必按照相关规定为员工缴纳公积金，以保障员工的合法权益，并避免可能的法律风险。如果您发现单位存在未按规定缴纳公积金的情况，可以向住房公积金管理中心举报并寻求帮助。