您好，关于您提出的“在没有停保的情况下能否办理灵活就业”的问题，我给您详细解答一下。

首先，我们需要明确“灵活就业”的定义及相关的社保缴纳规定。灵活就业通常指的是那些自雇、无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他未与用人单位建立全日制劳动关系的劳动者，他们可以选择以灵活就业的形式参加社会保险。

现在，针对您的情况，如果您已经与某个用人单位签订了全日制劳动合同，并且该单位已经或准备为您办理社会保险登记，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为您缴纳社保，而您作为职工，则应当通过用人单位来参保，而不是选择灵活就业的形式。

换句话说，在已经与用人单位建立全日制劳动关系并且单位正在为您缴纳社保的情况下，您是不能同时选择以灵活就业的形式来参保的。如果您确实有特殊需求或情况，建议与用人单位进行充分沟通，并咨询当地社保部门或专业法律顾问，以了解可能的解决方案或调整。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。