劳动法里哺乳期结束是指婴儿满一周岁的那一天。

哺乳期是指女职工从分娩到婴儿满一周岁的期间。具体说明如下：

1. 时间起点：一般从女职工分娩之日起算。如果女职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，哺乳期相应顺延。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，这种情况下哺乳期从流产相关产假结束后开始计算。

2. 时间终点：到婴儿满一周岁为止。不过，在特殊情况下，哺乳期还可适当延长。例如，婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期，但最长不超过6个月。

在哺乳期内，女职工享有一系列劳动权益保障，如用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动等，并应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。