关于劳动仲裁不出庭的后果，我可以从申请人和被申请人两个角度来详细解释：
对申请人的后果：
视为撤回仲裁申请：如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。这意味着申请人主动放弃了本次仲裁请求，仲裁程序将终止，申请人不能直接就同一事项再次申请仲裁，只能通过与用人单位协商等其他途径解决纠纷。
影响权益维护：撤回仲裁申请后，申请人将失去通过仲裁途径维护自己合法权益的机会，可能需要花费更多的时间和精力去寻求其他解决方式。
对被申请人的后果：
缺席裁决：如果被申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。缺席裁决不影响仲裁程序的合法性，但通常对被申请人不利。
失去抗辩机会：被申请人不出庭，将失去当庭质证、辩论等机会，无法充分表达自己的观点和提供证据。仲裁庭将依据申请人提供的证据和陈述进行审理和裁决，可能作出对被申请人不利的结果。
承担不利法律后果：缺席裁决具有法律效力，如果被申请人不履行裁决结果，申请人可以向法院申请强制执行。被申请人可能因此承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担诉讼费用等。
综合建议：
在劳动仲裁中，当事人应尽量按时出庭，以维护自己的合法权益。如果有特殊情况不能出庭，应提前向仲裁庭说明并申请延期，或者提交相关证明材料以证明自己的正当理由。否则，无论是申请人还是被申请人，不出庭都可能带来不利的法律后果。
希望以上解答能够帮助你更好地理解劳动仲裁不出庭的后果。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。