在私企上班但私企倒闭，一般不能领取事业金（即失业保险金）。下面我将详细解释这一结论：

一、失业保险金的领取条件

失业保险金是为失业人员提供的一种经济保障，但其领取需要满足一定的条件。通常，这些条件包括：

1. 按照规定参加失业保险：即个人和单位都需按规定缴纳失业保险费。
2. 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：这意味着个人和单位至少需要缴纳失业保险费满1年。
3. 非因本人意愿中断就业：这通常指的是被单位辞退、合同到期单位不续签等情形，而非个人主动辞职。
4. 已办理失业登记，并有求职要求：即个人需要到相关部门办理失业登记，并表达求职意愿。

二、私企倒闭与失业保险金的关系

当私企倒闭时，虽然员工确实失去了工作，但这并不直接等同于满足失业保险金的领取条件。特别是，如果员工在私企工作期间，单位或个人未按规定缴纳失业保险费，或者缴费时间不足1年，那么员工就无法领取失业保险金。

此外，即使员工满足了失业保险金的领取条件，也需要按照规定的程序进行申请和办理。这通常包括到当地的社保部门或就业服务中心进行失业登记、提交相关证明材料等步骤。

三、其他可能的保障措施

虽然私企倒闭的员工可能无法领取失业保险金，但他们仍然可以通过其他途径寻求帮助和保障。例如：

1. 查询单位是否为员工购买了其他保险：有些单位可能会为员工购买商业保险或提供其他形式的福利保障，员工可以查询并了解相关情况。
2. 寻求政府或社会的援助：对于确实面临经济困难的员工，可以向当地政府或相关机构申请援助，如低收入保障、临时救助等。
3. 积极寻找新的工作机会：虽然失业可能带来一时的困扰，但积极寻找新的工作机会是解决问题的根本途径。员工可以通过各种渠道了解招聘信息、参加招聘会等，努力找到新的工作。

综上所述，私企倒闭的员工一般不能领取失业保险金，但可以通过其他途径寻求帮助和保障。如果你有其他具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。