离职后能否领取失业金，取决于是否满足领取条件。具体来说：

领取条件

要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：

1. 参保并缴费满1年：失业人员需按照规定参加失业保险，且所在单位和本人已履行缴费义务满1年。
2. 非自愿中断就业：失业不是出于个人意愿，这包括多种情况，如劳动合同期满、被用人单位解除劳动合同、被开除/除名/辞退，或因用人单位违反劳动法规定（如强迫劳动、未支付劳动报酬等）而解除劳动合同。
3. 办理失业登记并有求职要求：失业后需及时到指定机构办理失业登记，并表达求职意愿。

申请流程

若满足上述条件，可按照以下流程申请失业保险金：

1. 单位告知及备案：用人单位在终止或解除劳动关系后需按规定时间内为失业人员出具证明，并报送社会保险经办机构备案。
2. 失业登记：失业人员需携带相关材料到户口所在地的劳动保障部门或指定的公共就业服务机构办理失业登记和求职登记。
3. 申领失业保险金：完成失业登记后，失业人员需持失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构或劳动保障部门申领失业保险金。
4. 审核与发放：社会保险经办机构会对申请人的资格和材料进行审核，审核通过后，从办理失业登记之日起开始计算并发放失业保险金。

特殊情况说明

• 如果你是因个人原因主动离职，通常不符合“非自愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。
• 但如果用人单位存在违法行为导致你被迫离职，即使你主动提出离职，也可能被视为“非自愿中断就业”，从而有资格领取失业保险金。

结论与建议

因此，离职后能否领取失业金，关键在于你是否满足领取条件。如果你满足条件，可按照上述流程进行申请。如果你对具体条件或流程有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。