公司破产后，符合条件的员工可以领取失业金。以下是对此问题的详细解析：

领取条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条及相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：

1. 失业保险费缴纳时长：失业前用人单位和本人已经共同缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业：公司破产属于“非因本人意愿中断就业”的情形，符合这一要求。
3. 失业登记与求职要求：员工需要在失业后到当地公共就业服务机构或社会保险经办机构进行失业登记，并表明有求职的意愿。

领取流程

1. 用人单位告知：公司破产后，用人单位有责任及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并在十五日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。
2. 失业人员申请：失业人员持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，凭失业登记证明和个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

领取期限与标准

• 领取期限：与员工和用人单位共同缴费的年限有关，最长不超过二十四个月。
• 领取标准：由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

特殊情况说明

• 如果员工在公司破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，则不能享受失业保险待遇。
• 如果员工在公司破产时选择自谋职业，不再保留国有企业职工身份，则会发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。

综上所述，公司破产后，只要员工满足失业保险金的领取条件，并按照规定的流程进行申请，就可以合法地领取失业保险金。如果在这一过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。