“四级高级主办”这一表述，通常出现在公务员或参照公务员管理的事业单位人员的职级体系中，它代表了一个相对较高的职级层次。关于四级高级主办退休后的待遇，这并非一个可以简单给出确定答案的问题，因为它受到多种因素的影响，包括但不限于地区差异、个人工作年限、缴费基数、职称晋升情况以及国家的相关政策调整等。

一、地区差异

在中国，养老金制度的计算与缴费地区的经济水平密切相关。经济发达地区的社平工资较高，因此退休金基数也相对较大，退休金自然也会更高。例如，在北京、上海等一线城市，由于经济发达，社平工资高，所以四级高级主办退休后的养老金可能会相对较高。

二、个人工作年限与缴费基数

个人工作年限和缴费基数也是影响退休金数额的重要因素。工作年限越长，缴费基数越高，退休金就会越多。这是因为养老金的计算中，缴费年限和缴费基数都是重要的参数。

三、职称晋升情况

对于一些有职称晋升经历的人员，职称的晋升可能会导致视同缴费年限的增加，这直接影响到基础养老金的计算。因此，从较低的职级晋升到四级高级主办，退休金也可能会有一定的提升。

四、国家政策调整

此外，国家每年都会根据经济发展情况、物价水平等因素对退休人员的基本养老金进行调整。例如，根据人力资源社会保障部和财政部的通知，从某一年起，可能会调整退休人员基本养老金的水平，这也会影响到四级高级主办退休后的待遇。

五、具体计算方式

养老金的具体计算公式是比较复杂的，它包含了多个因素，如工作年限、缴费年限、社平工资、缴费基数等。一般来说，基础养老金会按退休时的社平工资的一定比例来计算，而个人账户养老金则根据个人缴纳的养老保险账户余额和预期寿命来计算。此外，有些单位还会为职工缴纳职业年金，这部分养老金也需要纳入计算。

综上所述，四级高级主办退休后的待遇并不是一个固定数额，而是受到多种因素的影响。为了获取最准确的退休金数额，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关的专业人士。同时，也可以关注国家的相关政策调整，以了解退休金可能的变动情况。