当单位破产且没有钱支付补偿金时，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

首先，您需要了解《企业破产法》中关于破产财产清偿顺序的规定。根据这部法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序进行清偿。其中，补偿金属于职工债权，处于较为优先的清偿顺位。这包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

接下来，您应该及时向负责处理破产事宜的管理人申报债权。在申报时，您需要提交相关证明材料，如劳动合同、工资支付记录等，以便明确补偿金的具体金额和计算依据。管理人将会根据这些材料对您的债权进行确认，并将其纳入破产清算的范围。

在破产清算过程中，您需要密切关注清偿的进度以及资产分配方案的制定。如果发现其中存在任何不公平、不合法的现象，您应该立即向管理人或法院提出异议，以维护自己的合法权益。

如果破产财产不足以清偿全部职工债权，包括补偿金，那么各债权人将按照比例受偿。在这种情况下，您需要了解并接受这一事实，同时也可以通过合法途径争取尽可能多的补偿。

另外，如果您发现单位存在隐匿、转移财产等损害职工权益的行为，您应该及时向管理人或法院反映，并要求追究相关责任人的法律责任。这将有助于追回被隐匿或转移的财产，用于清偿包括补偿金在内的债务。

总之，当单位破产且没有钱支付补偿金时，您应该通过合法途径来维护自己的权益。这包括了解相关法律规定、及时向管理人申报债权、密切关注破产清算的进展以及积极维护自己的合法权益。