关于您提出的“到了法定退休年龄未到最低年限是否可以一次性补缴”的问题，我根据相关政策法规为您详细解答如下：

首先，根据国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满15年以上。这是领取基本养老金的基本前提。

对于在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的情况，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》有明确的规定。具体来说：

• 如果您在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施前初次参加城镇职工基本养老保险，那么在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，您可以选择延长缴费5年。延长缴费5年后仍不足15年的，您是可以一次性补缴至满15年的，然后办理退休手续并领取养老金。
• 如果您是在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施后初次参加城镇职工基本养老保险的，那么在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，您应继续按月缴费至满15年后才能领取基本养老金。在这种情况下，是不允许一次性补缴的。

此外，还需要注意的是，根据人力资源社会保障部、财政部联合下发的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

综上所述，到了法定退休年龄未到最低年限是否可以一次性补缴，取决于您的参保时间和具体情况。如果您符合一次性补缴的条件，可以按照相关规定进行补缴；如果不符合，则需要继续按月缴费至满15年后才能领取基本养老金。希望这个解答能够对您有所帮助。