单位如果漏缴社保，是可以进行补缴的。补缴社保主要分为两种情况：

一是正常补缴，这适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况。在这种情况下，用人单位可以申请为职工补缴应参保但未参保时间段的养老保险费。

二是漏保补缴，这主要针对在本单位存在事实劳动关系的漏保人员进行补缴。也就是说，如果员工在单位工作期间，单位由于某种原因未能为其缴纳社保，那么后续是可以进行补缴的。

进行社保补缴时，需要选择正规办理渠道。正常补缴需要由用人单位向社保部门或税务部门提出申请。如果单位出现破产、注销等特殊情况，可以由原单位上级主管部门或参保人自行申请。补缴的具体操作流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此建议在进行补缴前，先咨询当地的社保部门或税务部门，了解具体的补缴流程和所需材料。

另外，需要警惕的是，市面上可能存在一些不法分子，声称可以代理补缴社保并从中牟利。这些都是诈骗行为，切勿轻信。请务必通过正规渠道办理社保补缴业务，以确保自己的权益得到保障。

总的来说，单位漏缴社保是可以进行补缴的，但需要根据具体情况选择合适的补缴方式，并遵循正规渠道进行办理。