对于您提出的问题“到事业单位工作了，档案一定要转到单位吗？”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确档案的作用和重要性。高校毕业生档案，包括学习经历、工作经历以及政治面貌等历史记录材料，是人事管理和服务的重要依据。在办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘以及养老待遇核准等事项时，都需要用到档案中的相关材料。
接下来，关于档案的转递和存放：
如果您进入的是机关、国有企事业单位（包括事业单位），根据规定，您的档案应当转递到就业单位。这是因为这些单位通常具有人事档案管理权限，能够依据有关规定做好本单位干部职工的档案管理工作。
如果您在非公单位就业、灵活就业或自主创业，您的档案则应转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
对于暂未就业的高校毕业生，档案可以根据本人意愿转递到户籍地公共就业人才服务机构，或在高校保留两年。
此外，档案是严禁个人保管、携带和转递的。档案的转递应由高校或相关机构通过机要通信或邮政特快专递渠道进行。
因此，回到您的问题，如果您已经在事业单位工作，且该事业单位具有人事档案管理权限，那么您的档案确实需要转到单位进行统一管理。这是为了确保您的人事信息得到妥善保管，并在需要时能够方便、快捷地为您提供相关服务。
最后，如果您对档案的转递或存放有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询您所在单位的人事部门或户籍地的公共就业人才服务机构，他们将能够为您提供更具体、更专业的指导和帮助。