在工地上班发工资是否需要交税，这是一个关于个人所得税缴纳的问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、个人所得税的起征点与税率

首先，我们需要明确个人所得税的起征点。目前，个人所得税的起征点为每年6万元（或折合每月5000元）。这意味着，只有当工地工人的年度工资收入（在减除各项扣除后）超过6万元，或者月度工资收入超过5000元时，才需要考虑缴纳个人所得税。

税率方面，个人所得税采用累进税率制度。也就是说，收入越高，适用的税率也相应提高。例如，工资在5000至8000元之间的部分，适用3%的税率；工资在8000至17000元之间的部分，则适用10%的税率，以此类推。

二、税收计算与缴纳

当工地工人的工资收入达到起征点后，应根据其应纳税所得额（即工资收入减去各项扣除后的余额）和相应的税率来计算应纳税额。通常，支付工资的单位会作为扣缴义务人，代为计算和扣缴个人所得税，并按时上缴给税务机关。如果单位未履行代扣代缴义务，工人个人也有责任在税务机关规定的期限内自行缴纳税款。

三、税收减免与优惠政策

个人所得税法还允许工人在一定额度内将某些支出作为税前扣除项目，从而减少应纳税额。这些扣除项目包括但不限于养老支出、子女教育费用、大病医疗费用、住房贷款利息或住房租金等。

对于大多数建筑工地工人来说，由于他们的工资水平相对较低，往往未达到个人所得税的起征点，因此通常不需要缴纳个人所得税。然而，对于那些高收入或存在其他应税所得的工人来说，则需要依法纳税，并可以合理利用税收减免和优惠政策来降低自己的税收负担。

四、特殊情况处理

除了正常的工资薪金所得外，如果工地工人还取得了其他类型的收入，如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，并且这些收入达到了相应的纳税标准，那么也需要按照税法规定缴纳个人所得税。

总结

综上所述，工地工人的工资是否需要缴纳个人所得税取决于其工资收入是否达到起征点以及是否存在其他应税所得。对于大多数工人来说，由于工资水平较低且缺乏其他应税所得，因此通常不需要缴纳个人所得税。然而，对于那些高收入或存在特殊应税情况的工人来说，则应依法履行纳税义务，并确保自己的收入合法合规。同时，他们也可以合理利用税收减免和优惠政策来降低自己的税收负担。