在别的公司是股东，不会影响失业金的领取，但需满足特定条件。
失业金的领取主要取决于个人是否满足失业保险的法定条件，而非其是否在其他公司持有股份。以下是对此问题的详细分析：
失业金领取的法定条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
股东身份与失业金领取的关系：
- 若个人仅是其他公司的股东，并不在该公司担任职务，也不从该公司获取劳动报酬，那么其股东身份不影响其从原工作单位领取失业金的资格。
- 若个人在其他公司担任股东的同时，也在该公司担任职务并缴纳失业保险费，那么其失业金的领取将取决于其是否满足上述法定条件，与其股东身份无关。
特殊情况分析：
- 如果个人在其他公司的股东身份导致其无法满足“非因本人意愿中断就业”的条件（例如，因个人决策导致公司裁员，包括自己在内），则可能无法领取失业金。
- 如果个人从其他公司获取的股东收益或分红影响了其失业金的领取资格（例如，收益过高导致不符合失业金领取的经济条件），则也可能无法领取失业金。
综上所述，个人在其他公司持有股份本身并不影响其从原工作单位领取失业金的资格，但需满足失业保险的法定条件。同时，也需注意特殊情况下的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。