对于国企加班不能超过多少小时的问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法律法规，我国实行的是劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。在特定情况下，如因工作性质或生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，可以经过相关部门的审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

对于加班的具体规定，用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但一般来说，每日的加班时间不得超过1小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，那么每日的加班时间也不得超过3小时，并且累计每月的加班时间不得超过36小时。

这一规定适用于所有在中华人民共和国境内的企业，包括国有企业。因此，国有企业也应严格遵守这一规定，确保员工的加班时间不超过法定限制。

总的来说，国企员工的加班时间应受到严格限制，以确保员工的休息权益和身心健康。如果国企存在超时加班的情况，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。