医疗期并没有一年几次或终身几次的说法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，它是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限而不同的，并不是一个固定的次数或时间段。

具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：

• 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。
• 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

因此，医疗期的长短是依据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，并不存在一年几次或终身几次的限定。如有更多关于医疗期或相关法律问题的疑问，可直接向我咨询。