单位门卫不能搜查职工带出物品。

首先，从法律角度来看，搜查行为涉及到公民的人身权利和财产权利，必须严格依法进行。在我国，搜查通常只能由具有搜查权的国家机关，如公安机关、检察机关等，依照法定程序进行。单位门卫并不具备搜查权，因此无权对职工带出物品进行搜查。

其次，单位门卫的职责主要是维护单位的秩序和安全，包括门卫管理、巡逻、监控等，但并不包括搜查职工物品。如果单位需要对职工进行某种形式的检查或搜查，应当事先获得职工的同意，并且明确检查或搜查的范围和目的，以确保不侵犯职工的合法权益。

最后，如果单位门卫擅自搜查职工带出物品，可能会构成对职工合法权益的侵犯，职工可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，单位门卫无权搜查职工带出物品，这是为了保护职工的合法权益和维护法律的尊严。如果单位有相关需求，应当通过合法途径进行，并严格遵守法律法规的规定。