关于单位录用残疾人后如何申报企业所得税的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，根据《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）的规定，企业安置残疾人员的，可以在计算应纳税所得额时，按照支付给残疾职工工资的100%进行加计扣除。这意味着，企业在支付残疾职工工资并据实扣除的基础上，还可以额外享受这部分工资的加计扣除优惠。

接下来，关于具体的申报流程：

1. 预缴申报：

   • 在进行企业所得税预缴申报时，企业可以据实计算并扣除支付给残疾职工的工资。

2. 年度申报和汇算清缴：

   • 在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，企业需要按照财税〔2009〕70号文的规定，计算加计扣除额，并在申报表中相应位置填报。
   • 根据最新的《国家税务总局关于优化企业所得税年度纳税申报表的公告》（国家税务总局公告2025年第1号），“免税、减计收入及加计扣除”和“减免所得税额”相关优惠事项已经整合至企业所得税年度纳税申报主表中。因此，企业在进行年度申报时，应在主表的第22行“免税、减计收入及加计扣除”下级行次选择填报加计扣除额。

此外，虽然您提供的信息中包含了河北省关于残疾人按比例就业情况申报审核及残疾人就业保障金申报缴纳工作的公告，但这部分内容与企业所得税的申报不直接相关。不过，值得注意的是，企业安置残疾人就业不仅可能享受企业所得税的优惠政策，还可能涉及残疾人就业保障金的缴纳或减免。因此，企业在处理与残疾人就业相关的税务事务时，应综合考虑各方面的政策和规定。

最后，由于税务政策可能会随时间发生变化，建议企业在申报前仔细查阅最新的税收法律法规及相关规定，或咨询当地税务机关以获取最准确的信息和指导。