关于单位给员工上的人身意外险如何报销，以下是我根据专业法律实务经验给出的详细解答：

1. 明确报销流程：

   • 首先，员工在发生意外事故后，应及时通知单位，并按照保险合同中约定的流程进行报案。
   • 接着，员工需要收集相关的医疗费用单据、诊断证明、身份证明等报销所需材料。
   • 然后，将收集齐全的材料提交给单位或保险公司指定的报销部门。
   • 最后，等待保险公司审核并支付报销款项。

2. 注意报销范围：

   • 人身意外险通常覆盖因意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。
   • 员工在报销时，应确保所提交的费用属于保险合同中约定的报销范围。

3. 了解免责条款：

   • 保险合同中通常会包含一些免责条款，如自杀、醉酒、故意自伤等行为导致的损失，保险公司可能不予赔偿。
   • 员工在报销前，应仔细阅读保险合同，了解免责条款的具体内容。

4. 保持沟通畅通：

   • 在报销过程中，员工应与单位及保险公司保持密切沟通，及时了解报销进度和可能遇到的问题。
   • 如遇争议或疑问，可及时咨询保险公司或专业律师以获取帮助。

综上所述，单位给员工上的人身意外险报销流程涉及多个环节，员工需要明确报销流程、注意报销范围、了解免责条款，并保持与单位及保险公司的沟通畅通。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。