劳务外包中的个税缴纳问题，主要取决于劳务外包的具体形式以及支付报酬的方式。在劳务外包关系中，如果外包的是个人的服务，那么个人需根据其所获得的收入性质和金额来缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算方法会根据个人的收入情况而有所不同，税率及速算扣除数则依据个人所得税税率表来确定。

通常情况下，如果是企业支付给个人的劳务报酬，那么企业有义务在支付报酬时代扣代缴个人所得税。然而，在劳务外包的情况下，如果外包的是某个公司或团队的服务，而该公司或团队自行负责其员工的薪酬和个税缴纳，那么用工单位就不需要再代扣代缴这些员工的个人所得税。

此外，还需要注意的是，如果用工单位除了支付劳务外包费用外，还直接支付给外包人员额外的报酬或福利，那么这部分报酬或福利的个税就需要由用工单位来代扣代缴。

总的来说，劳务外包中的个税缴纳问题需要根据具体情况来确定。建议企业在处理劳务外包业务时，务必明确双方的责任和义务，确保税务处理的合规性和准确性。同时，也建议企业及时关注最新的税务政策和法规，并咨询专业税务人员或机构以获取准确的税务处理意见。