关于您提出的“单位交满15年了后来灵活就业多少岁退休”的问题，我可以为您详细解答如下：

结论前置：

• 男性：无论是以单位职工身份还是灵活就业者身份参保，正常退休年龄一般都是60周岁。
• 女性：退休年龄会根据在单位缴费的年限和后续以灵活就业身份参保的情况有所不同，具体如下：
  1. 若女性在单位累计缴费满10年（部分地区可能要求满15年），后续以灵活就业人员身份继续参保，通常可以在50岁办理退休。
  2. 若女性在单位累计缴费不满10年，后续以灵活就业人员身份缴纳社保，则一般需年满55周岁才能退休。

详细分析：

1. 男性退休年龄：

   • 无论之前是在单位参保还是后来转为灵活就业，只要累计缴费年限满15年，男性正常退休年龄都是60周岁。

2. 女性退休年龄：

   • 对于女性而言，退休年龄会相对复杂一些，因为它取决于在单位缴费的年限以及后续以灵活就业身份参保的情况。
   • 如果女性在单位累计缴费满一定年限（通常是10年，但部分地区可能要求满15年），并且后续以灵活就业人员身份继续参保，那么她通常可以在50岁办理退休。
   • 如果女性在单位累计缴费不满上述年限，后续以灵活就业人员身份缴纳社保，那么她一般需要年满55周岁才能退休。

特殊说明：

• 对于原在国有企业工作且在特定文件下发之前依法解除劳动关系，且在工人岗位上工作的女职工，如果累计缴费年限满15年，那么她仍然可以按照较早的退休年龄规定（即年满50周岁）领取基本养老金。
• 此外，还有一些特殊情况下的退休年龄调整，如特殊工种和因病或非因工致残的职工，他们可能符合提前退休的条件。

建议：

由于不同地区的退休政策可能存在细微差别，我建议您在面临退休问题时，及时咨询当地的社保部门或专业律师（如您需要，可以直接向我咨询），以获取最准确、最权威的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助！