关于处级领导女干部的退休年龄规定，根据我所了解的相关政策和法规，可以给出以下详细解答：
一、基本退休年龄规定
正常退休年龄：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，其正常退休年龄为六十周岁。
自愿退休选项：上述类别的女干部，如个人提出申请，可以在年满五十五周岁时选择自愿退休。这一规定为女处级干部提供了一定的灵活性，可以根据个人意愿和实际情况来安排退休时间。
二、特殊情况及政策调整
延长退休年龄：在特定情况下，如工作需要且女干部本人身体健康能正常履职，经过相应程序批准，可以适当延长退休年龄。这体现了对人才资源的合理利用和尊重个人意愿的原则。
政策调整影响：需要注意的是，女处级干部的退休年龄可能会受到国家政策调整的影响。例如，未来如果有新的政策出台，可能会对退休年龄进行进一步调整。因此，女处级干部应密切关注相关政策动态。
特定规定：对于中央管理的干部（包括部分副部级女性干部）的退休年龄，可能有特别规定。但这些规定并不直接适用于所有处级女干部，具体还需参照单位规定或相关政策。
三、结论与建议
综上所述，处级领导女干部的退休年龄规定主要依据国家政策文件确定，正常情况下为六十周岁，但也可根据个人意愿在五十五周岁时选择自愿退休。同时，也存在因特殊情况或政策调整导致的退休年龄变化的可能性。
在实际操作中，建议处级女干部密切关注相关政策动态，并咨询所在单位的人事部门或专业律师（如我），以确保退休决策的合法性和合理性。如有任何具体疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。