外包公司不给交住房公积金是违法的。

在我国，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。无论是正式员工还是外包员工，只要与单位存在劳动关系，单位都应当为其缴纳住房公积金。

1. 法律规定：根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，为职工缴纳住房公积金是单位的法定责任。
2. 外包员工权益：外包员工虽然与外包公司签订的是劳动合同，但同样享有与其他员工相同的权益，包括住房公积金的缴纳。外包公司不能以员工是外包身份为由，逃避缴纳住房公积金的法定义务。

因此，如果外包公司未给你缴纳住房公积金，你可以与公司进行沟通，要求公司为你缴纳。如果公司拒绝缴纳，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，以维护自己的合法权益。