原企业后灵活就业的女职工在退休时，需要准备以下相关资料以办理退休手续：
一、基本材料
身份证明材料：
- 身份证复印件：提供有效的身份证复印件，用于核实个人身份。
退休申请表：
- 根据当地社保经办机构的要求，可能需要填写并提交《企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》或类似表格。如果是省本级参保人员，可能需要提供《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休办理表》或其他相应表格。
二、特定情况下的额外材料
曾在原公有制企事业单位参保缴费的情况：
- 如果曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，可能需要提供相关证明材料，如原单位的社保缴费记录、劳动合同等，以证实参保和缴费情况。
无视同缴费年限的参保人员：
- 对于无视同缴费年限的参保人员，办理退休手续时原则上不再核查人事档案，直接按本人身份证记载的出生时间确定退休时间。因此，这类人员可能无需提供参保人员档案。
三、其他可能需要的材料
- 灵活就业人员证明：如果以灵活就业身份参保，可能需要提供相关的灵活就业证明或就业登记材料。
- 银行账户信息：用于接收养老金的银行账户信息，确保退休后养老金能够准确发放。
四、注意事项
- 退休年龄：根据政策规定，灵活就业女性的退休年龄一般为55周岁。但如果在原公有制企事业单位参保缴费满一定年限，且符合其他条件，可能可以在50-55周岁之间办理退休手续。具体退休年龄需根据当地政策和个人情况确定。
- 缴费年限：确保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，这是办理退休手续的基本条件之一。
- 政策变动：由于退休政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，建议在办理退休手续前咨询当地社保经办机构或相关部门，了解最新的政策要求和办理流程。
综上所述，原企业后灵活就业的女职工在退休时，需要准备身份证明材料、退休申请表等基本材料，并根据个人情况可能需要提供其他特定材料。同时，注意关注当地政策和办理流程的变化，确保顺利办理退休手续。