对于您的问题“一半职工一半灵活怎么退休 要那些资料”，这实际上涉及到的是既有企业职工身份又有灵活就业人员身份的个体如何办理退休手续，以及需要准备哪些资料。
首先，需要明确的是，无论您是企业职工还是灵活就业人员，都需要满足一定的退休条件，包括达到法定退休年龄和满足最低缴费年限。目前，正常退休的法定年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于灵活就业人员，男性退休年龄仍然是60周岁，女性则通常为55周岁，但在某些特定条件下，女性灵活就业人员可以选择在50-55周岁之间退休。
在准备退休资料方面，通常需要以下几类材料：
身份证明：包括身份证等有效证件，用于证明个人身份和出生日期。
社保缴纳记录：需要提供社保缴纳的历史记录，以证明您已经满足最低缴费年限的要求。
工作档案：如果您有企业职工的工作经历，那么工作档案是必不可少的。档案中应包含您的入职时间、工作岗位、工作经历等信息。对于灵活就业人员，可能没有完整的工作档案，这时可以提供相关的灵活就业证明或合同。
退休申请书：需要填写并提交退休申请书，明确表达您的退休意愿和选择的退休时间。
其他辅助材料：根据具体情况，您可能还需要提供其他相关的辅助材料，如特殊工种证明、劳动能力鉴定结论书等。
在办理流程上，您可以先向当地的社保经办机构咨询具体的退休办理指南和要求。一般来说，您需要先办理“退工停保”手续，确保在退休当月已经实际缴费成功。然后，按照规定的时间节点向社保经办机构提出领取基本养老金的申请，并提交上述所需材料。
请注意，由于退休政策和办理流程可能因地区和时间而有所变化，因此建议您在办理退休手续前务必向当地社保经办机构或相关部门咨询最新的政策和要求。