关于您提出的“挂靠交社保后来转灵活是否可以按职工退休”的问题，首先我们需要明确几个关键点，并基于这些关键点给出详细的解答。

一、社保挂靠的合法性及影响

1. 社保挂靠的定义：社保挂靠是指未与某单位建立劳动关系，但通过与该单位协商，以该单位职工名义参加社会保险的行为。

2. 社保挂靠的合法性：根据相关政策，社保挂靠是违法的。因为这种行为实质上是骗取参保资格，违反了社会保险的公平、公正原则。

3. 社保挂靠的影响：

   • 可能导致个人征信受损。
   • 可能影响退休手续的办理，因为挂靠关系并不真实，相关部门在审核时可能会发现问题。
   • 如果挂靠公司出具假的社保缴费凭据，但实际并未办理参保缴费，个人将遭受经济损失。

二、灵活就业人员退休政策

1. 灵活就业人员的定义：灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。

2. 灵活就业人员的退休条件：

   • 达到法定退休年龄。
   • 缴费年限满足当地规定（通常要求连续缴费或累计缴费达到一定年限）。

3. 灵活就业人员的退休待遇：

   • 灵活就业人员退休后，可以按照规定享受养老保险待遇。
   • 具体待遇标准根据当地政策和个人缴费情况而定。

三、结合您的情况分析

1. 如果您之前通过挂靠方式缴纳社保：

   • 这种行为是违法的，且可能影响您的退休手续办理。
   • 您需要尽快与挂靠单位解除挂靠关系，并咨询当地社保部门了解如何正规地继续缴纳社保。

2. 如果您现在转为灵活就业人员：

   • 您需要按照灵活就业人员的规定继续缴纳社保。
   • 当您达到法定退休年龄且缴费年限满足当地规定时，可以按照规定办理退休手续并享受养老保险待遇。

综上所述，挂靠交社保后来转灵活并不能直接按照职工退休。您需要确保自己的社保缴纳方式合法合规，并咨询当地社保部门了解具体的退休政策和流程。