关于护士护理岗位和非护理岗位退休金的区别，实际上，退休金的计算并不直接依据岗位类型（如护理岗位或非护理岗位）来确定，而是基于一系列复杂的因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄以及当地的社会平均工资等。因此，不能简单地说护理岗位和非护理岗位的退休金就有区别。
不过，我可以从几个可能影响退休金的因素来间接分析这个问题：
缴费基数与缴费年限：
- 缴费基数：如果护理岗位和非护理岗位的工资水平存在差异，且这种差异影响了社保缴费基数，那么长期来看，这可能会影响退休金的数额。工资水平较高的岗位，其缴费基数也可能相应较高，从而在退休金计算时获得更高的基础养老金。
- 缴费年限：如果两个岗位的职工在缴费年限上存在差异（比如一个更早参加工作，一个更晚），这也会影响退休金的数额。缴费年限越长，退休金通常也会越高。
个人账户储存额：
- 个人账户养老金是退休金的重要组成部分，它根据职工个人缴费的多少和缴费年限的长短来确定。如果护理岗位和非护理岗位的职工在个人缴费上存在差异，那么个人账户储存额也会不同，进而影响退休金的数额。
退休年龄：
- 退休年龄也是影响退休金的重要因素。如果两个岗位的职工退休年龄不同（比如一个提前退休，一个正常退休），那么他们领取的退休金数额也会有所差异。提前退休可能会导致退休金数额相对较低。
综上所述，护士护理岗位和非护理岗位退休金的区别并不是直接由岗位类型决定的，而是受到多种因素的影响。因此，要准确判断两个岗位退休金的差异，需要综合考虑个人的具体情况，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等。
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