您好，针对您提出的问题“护士产假结束复工是否算哺乳期”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“哺乳期”的定义。根据相关法律法规，女职工生育后，对未满一周岁婴儿进行哺乳的时期，被称为哺乳期。在这一时期内，女职工享受特殊的劳动保护。

接下来，我们来看您提到的“产假结束复工”的情况。产假是女职工在生育后享受的一段法定休假时间，用于恢复身体健康和照顾新生儿。当产假结束后，女职工返回工作岗位，如果她仍在哺乳未满一周岁的婴儿，那么她仍然处于哺乳期内。

因此，护士产假结束复工后，如果她仍在哺乳未满一周岁的婴儿，那么她确实算是在哺乳期内。

在哺乳期内，女职工享受一系列的特殊劳动保护，包括但不限于：

• 用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。
• 用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间；如果生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

关于哺乳时间的具体安排，法律法规并没有明确规定，这通常由用人单位根据女职工的具体情况和工作需求来合理安排。女职工可以与用人单位进行协商，以确定最适合自己的哺乳时间安排。

综上所述，护士产假结束复工后，如果她仍在哺乳未满一周岁的婴儿，那么她算是在哺乳期内，并享受相应的特殊劳动保护。希望这个解答能够对您有所帮助。