针对“普通员工贪3000元会有什么后果”这一问题，首先需要明确的是，这里的“贪”通常指的是贪污行为，即利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。根据贪污数额的大小，会有不同的法律后果。
结论前置：普通员工贪污3000元，如果构成贪污罪，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果不构成贪污罪，也可能会受到行政处分或者纪律处分。
具体分析：
构成贪污罪的情况：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在3万元以上不满20万元的，应当认定为“数额较大”。因此，如果普通员工贪污3000元，且符合贪污罪的构成要件，如具有非法占有公共财物的目的、利用职务上的便利等，那么可能会面临上述刑事处罚。
不构成贪污罪的情况：
- 如果贪污行为情节较轻，或者因为证据不足等原因无法认定为贪污罪，那么该员工可能会受到行政处分或者纪律处分。这包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，具体取决于贪污行为的性质和情节。
法律建议：
- 对于员工而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便侵吞公共财物。
- 如果发现自己或他人存在贪污行为，应当及时向有关部门举报，以维护社会公正和法治秩序。
- 对于企业而言，应当加强内部管理和监督，建立健全的财务管理制度和内部控制机制，防止贪污行为的发生。
总之，普通员工贪污3000元的后果取决于具体情节和法律规定。如果构成贪污罪，可能会面临刑事处罚；如果不构成贪污罪，也可能会受到行政处分或者纪律处分。因此，建议员工严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触犯法律底线。