针对您提出的“提前离职到了退休怎么办”的问题，首先需要明确的是，提前离职和退休是两个不同的概念。提前离职通常指的是在合同期满前或未达到法定退休年龄时，员工主动或被动离开工作岗位；而退休则是指员工达到国家法定的退休年龄后，依法享受养老金等待遇，退出劳动市场的行为。

如果您提前离职，但已经达到了国家法定的退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；特殊工种或因病非因工致残的情况另有规定），并且满足了养老保险的缴费年限要求，那么您是可以依法办理退休手续，并领取基本养老金的。

在办理退休手续时，您需要提供相关的身份证明、工作档案、社保缴费记录等材料，到当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门进行申请。经办机构会审核您的材料，确认您的退休年龄、缴费年限等条件是否符合规定，然后为您办理退休手续，并核定您的养老金待遇。

如果您提前离职后还未达到法定退休年龄，那么您将无法立即办理退休手续。在这种情况下，您可以选择继续参保缴费，以灵活就业人员身份或在新就业单位继续缴纳养老保险费，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。当您达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定时，再依法办理退休手续并领取基本养老金。

总之，提前离职并不影响您未来办理退休手续和领取养老金的权利，但需要注意的是，您的退休年龄、缴费年限等条件必须符合国家规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门。