抚养费是否包括年终奖，需根据具体情况而定。若年终奖属于固定收入或具有相对稳定性，通常会被纳入抚养费计算范畴；若年终奖具有高度不确定性，法院可能会综合考虑实际情况，决定是否将其纳入抚养费计算。

抚养费的基本范畴与计算原则

根据相关法律规定，抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的数额确定，对于有固定收入的支付方，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里的“月总收入”，指的是个人一个月内获得的所有收入总和，包括工资、奖金等固定性收入。

年终奖在抚养费计算中的处理

1. 通常情况下：

   • 年终奖如果具有稳定性和周期性，法院在确定抚养费数额时，会将年终奖平摊到每个月，与其他固定收入相加，共同作为计算抚养费的基数。

2. 特殊情况下：

   • 如果年终奖具有高度的不确定性，如因公司经营状况不佳或个人业绩不达标而可能导致无法获得，或者数额每年变化极大，法院可能会综合考量这些因素，决定不将其纳入或仅部分纳入抚养费计算。

协商与法院判决

• 双方能就年终奖是否计入以及如何计入抚养费达成一致意见的，应以双方约定为准。
• 若无法协商一致而诉诸法院，法院将根据实际情况、孩子的需要、父母的负担能力等多方面因素进行综合判断，并作出相应判决。

在处理此类问题时，建议双方首先尝试协商解决。若协商不成，可寻求法律途径解决争议，我会为你提供专业的法律支持。