换工作单位后发现之前单位少交了社保，这确实是一个需要关注的问题。以下是我为你整理的一些建议：

1. 确认社保缴纳情况：

   • 首先，你需要确认之前单位确实存在少交社保的情况。这可以通过查询社保缴纳记录或联系社保部门来核实。

2. 与之前单位沟通：

   • 如果确认之前单位少交了社保，你可以尝试与之前单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解少交的原因，并协商解决方案。

3. 向社保部门投诉：

   • 如果与之前单位沟通无果，你可以向当地社保部门投诉，要求他们介入调查并督促单位补缴社保。

4. 法律途径维权：

   • 如果社保部门无法解决问题，或者你之前单位拒绝补缴社保，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

5. 对新单位的影响：

   • 换工作单位后，你需要确保新单位能够正常为你缴纳社保。同时，你也可以向新单位的人力资源部门说明之前单位少交社保的情况，以便他们在为你办理社保手续时能够考虑这一因素。

6. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，你需要注意保留相关证据，如社保缴纳记录、与之前单位的沟通记录、向社保部门的投诉记录等。这些证据将在你维权过程中发挥重要作用。

总之，发现之前单位少交社保后，你需要积极采取措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。