关于您询问的“政务处分戒免处分影响期”，首先需要明确的是，政务处分中并不存在“戒免处分”这一种类。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，政务处分共分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处分的具体影响期限如下：
警告：处分期间为六个月。在此期间，受处分人员不得晋升职务、职级、衔级和级别。
记过：处分期间为十二个月。在此期间，受处分人员不仅不得晋升职务、职级、衔级和级别，还不得晋升工资档次。
记大过：处分期间为十八个月。受处分人员在此期间内不得晋升职务、职级、衔级、级别以及工资档次。
降级：处分期间为二十四个月。受处分人员将被降低一个以上职务或岗位等级，并相应降低工资待遇。同时，也不得晋升职务、职级、衔级、级别以及工资档次。
撤职：处分期间同样为二十四个月。受处分人员将被撤销现任所有职务，并按规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。在处分期间内，同样不得晋升相关职务和级别，以及工资档次。
开除：这是最严厉的政务处分。公职人员被开除后，将解除其与所在机关、单位的人事关系或劳动关系。
对于您可能关心的“戒免”这一概念，它通常与党内监督执纪的“四种形态”中的第一种形态相关，即“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”。戒勉谈话、警示谈话等是党内监督执纪的一种方式，并不属于政务处分的范畴，因此也不存在所谓的影响期。
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