当挖机司机在工地工作时意外撞伤人，赔偿问题需根据具体情况来确定。以下是一些详细的解答和建议：

一、确定责任主体

1. 若挖机司机是工地施工方雇佣的：

   • 赔偿责任主要由施工方承担。

2. 若挖机是出租给工地的：

   • 出租方可能也需承担一定责任，具体依据租赁合同及事故原因来判断。

3. 若存在雇主与雇员关系：

   • 根据《民法典》，用人单位应承担侵权责任；若司机有故意或重大过失，用人单位在承担责任后，可向司机追偿。

二、赔偿范围

赔偿范围通常包括但不限于以下项目：

1. 医疗费：根据实际产生的费用计算，需保留好相关医疗票据作为依据。

2. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。

3. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。

5. 住院伙食补助费：根据受害人住院期间的实际需要来计算。

6. 若造成残疾：还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

7. 若造成死亡：需赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。

三、赔偿数额的确定与协商

1. 协商：赔偿数额可通过双方协商确定。建议双方充分沟通，考虑伤者的实际损失和当地赔偿标准。

2. 诉讼：若协商不成，受害人可向法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。

四、保留证据

在处理过程中，一定要保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗票据等，以维护自身合法权益。

综上所述，挖机司机撞伤人的赔偿问题涉及多个方面，包括责任主体的确定、赔偿范围的明确以及赔偿数额的协商与诉讼等。建议双方在处理过程中保持冷静，充分沟通，并寻求专业法律意见以确保合法权益得到保障。