教师离世后，其家属并不能继续领取教师的原工资，但可以获得一定的抚恤金、丧葬补助以及可能的遗属生活困难补助。这些并非直接等同于“几个月的工资”，而是根据多种因素综合确定的。

首先，抚恤金方面，具体数额会根据教师的身份（如退休教师、在职教师、因公牺牲或病故教师）以及所在地区的政策有所不同。例如，退休教师可能领取20个月基本工资作为一次性抚恤金，而在职教师的标准则可能因地区而异，有的地方可能是40个月基本工资，但具体还需参照当地政策。

其次，丧葬补助金的标准也通常是按照当地规定的一定月数的上一年度全省城镇居民月人均可支配收入来确定，这个数额并不是固定的“几个月工资”。

再者，如果教师离世后遗属生活困难且符合条件，还可以申请遗属生活困难补助，这个补助的金额也是根据当地经济社会发展水平和财政状况等因素来制定的。

对于私立学校的教师，其离世后的待遇则主要依据与学校签订的劳动合同以及学校自身的规定来确定，这可能会与公立学校教师有所不同。

因此，要准确了解教师离世后能领取哪些待遇以及具体的数额和标准，建议首先咨询当地的社保部门、教育部门或人社部门，他们可以为您提供最准确、最权威的信息。同时，也可以查阅相关的政策法规文件或咨询专业的法律顾问来获取更具体的法律意见和帮助。