您好，关于新工作不交社保是否会影响失业金领取的问题，我给您详细解答一下。

首先，我们需要明确失业保险金领取的基本条件。根据《失业保险条例》规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。这些条件是判断个人是否有资格领取失业保险金的基础。

针对您提到的新工作不交社保的情况，这确实会对失业保险金的领取产生影响。理论上，如果新工作单位未依法为劳动者缴纳社保，从社保系统的信息层面看，可能不会立即显示劳动者已重新就业。在这种情况下，如果劳动者不主动申报自己的重新就业情况，失业保险经办机构可能无法及时掌握其就业状态，从而导致劳动者在短期内仍可能继续领取失业保险金。然而，这种做法并不合规，且存在较大的法律风险。

因为一旦重新就业，即使单位未缴纳社保，也不符合失业保险金的领取条件。重新就业意味着有了收入来源，不再处于失业状态。如果以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇，将面临严重的法律后果，包括责令退回骗取的社会保险金、处以罚款，甚至可能被追究刑事责任。

因此，从合规角度出发，我建议您一旦重新就业，无论新单位是否缴纳社保，都应主动停止领取失业保险金，并尽快向失业保险经办机构报告自己的就业情况。同时，对于新单位不交社保的情况，您有权要求单位补缴。若单位拒绝，可以向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，以维护自身的合法权益。

最后，鉴于具体情况可能有所不同，我建议您在面临此类问题时，及时向当地社保部门咨询，以确定自己是否有资格继续领取失业保险金，并了解相关政策和操作流程。希望我的解答能对您有所帮助。