关于“50岁是否能开始领取养老保险”的问题，这主要取决于具体的法定退休年龄、个人的缴费年限以及是否满足其他领取养老金的条件。以下是对此问题的详细解答：
一、法定退休年龄
当前规定：目前，我国男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据岗位不同有所差异，工人岗位的女职工法定退休年龄为50周岁，管理、技术岗位的女职工法定退休年龄为55周岁。
延迟退休政策：从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工（包括工人岗位和管理、技术岗位）的法定退休年龄也相应延迟，其中工人岗位的女职工将延迟至55周岁，管理、技术岗位的女职工将延迟至58周岁。
二、领取养老金的其他条件
除了达到法定退休年龄外，领取养老金还需要满足以下条件：
单位和本人按规定缴纳养老保险费：这是领取养老金的基础条件，必须确保单位和个人都按时足额缴纳了养老保险费。
缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求：目前，最低缴费年限要求为15年。但需要注意的是，从2030年1月1日起，最低缴费年限将每年提高六个月，逐步由15年提高至20年。
符合国家关于养老待遇领取地确定为本地条件的：这一条件主要是为了确保养老金的发放地与个人的实际居住地或工作地相符。
三、结论
综上所述，对于50岁的职工来说，在当前的法定退休年龄和政策下，一般还不能开始领取养老保险。除非满足特定的弹性退休条件（如提前退休或延迟退休），并且符合其他领取养老金的要求。因此，建议50岁的职工继续关注相关政策的变化，并按时缴纳养老保险费，以确保未来能够顺利领取养老金。