教师退休后领取的是养老金，而不是单纯称之为退休金。养老金是教师退休后的主要经济来源，其构成和发放标准都有明确的规定。

对于教师而言，养老金的构成通常包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如适用）、职业年金以及其他可能的补贴或津贴。这些组成部分共同构成了教师退休后的养老金总额，确保了教师退休后的生活质量。

• 基础养老金是基于上年度职工月平均工资、个人平均缴费指数和缴费年限等因素计算的，这意味着教师的教龄和工龄越长，基础养老金就越多。
• 个人账户养老金则是退休时个人账户累计的储蓄金额按月发放，缴费年限越长，个人账户养老金积累就越多。
• 过渡性养老金是针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的教师而设立的，用于弥补他们在改革前没有个人账户的养老金不足。
• 职业年金作为补充养老金，教师在退休后可以选择按月领取，增加退休收入。

总的来说，教师退休后的养老金是由多个部分组成的，这些部分共同确保了教师退休后的经济保障。需要注意的是，具体的养老金数额和发放标准可能因地区、学校以及个人的具体情况而有所不同。因此，建议教师在退休前咨询当地社保部门或学校相关部门，以了解自己的养老金具体情况。