易才人力资源代缴社保是否合法，这个问题涉及到社保代缴的合法性以及相关的法律规定。

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，合法的社保缴纳应当是基于真实的劳动关系。而“挂靠”代缴社保，即个人通过虚构劳动关系、提供虚假证明材料等手段，将社保关系“挂靠”在某一单位或机构上，以此来缴纳社保，这种行为是违法的。

具体来说，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条也明确规定了，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这表明，社保“挂靠”代缴是明确违法的，不仅可能面临罚款，还可能因为虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，导致社保权益无法得到保障。

那么，对于没有用人单位的个人来说，如何合法地参保呢？其实，个人可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，或者选择在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，且能够保障个人的社保权益。参保手续也相对简单，可以通过线上或线下的方式轻松办理。

因此，综上所述，易才人力资源代缴社保如果涉及“挂靠”等违法行为，那么就是不合法的。个人应当通过合法的途径参保，以保障自己的社保权益。