如果有人去单位骚扰你，这种行为是可能犯法的。具体是否构成犯法，以及可能触犯的法律条款，我们可以从以下几个角度来分析：
是否构成治安违法行为：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果骚扰行为情节较轻，可能构成治安违法行为，如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的信息，或者偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等。对于这类行为，公安机关可以依法给予治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等。
是否构成刑事犯罪行为：
- 如果骚扰行为情节严重，可能构成刑事犯罪行为。例如，如果骚扰行为包含性骚扰，且情节恶劣，可能构成强制猥亵、侮辱罪等。这类行为将由司法机关依法追究刑事责任。
是否构成民事侵权行为：
- 骚扰行为还可能构成民事侵权行为，侵犯你的名誉权、隐私权等人格权。在这种情况下，你可以通过民事诉讼的方式，要求骚扰者承担民事责任，如赔偿损失、消除影响等。
无论骚扰行为是否构成犯法，你都应该采取积极的措施来保护自己。首先，你可以尝试与骚扰者进行沟通，明确表达你的不满和拒绝态度。如果沟通无果，你可以向单位领导或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，你也可以保留相关证据，如聊天记录、短信、邮件等，以备不时之需。
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