针对您想投诉一家公司管理不合理的问题，您可以采取以下步骤来有效表达您的诉求并寻求解决方案：
一、明确投诉内容
首先，您需要明确投诉的具体内容。这包括公司管理不合理的具体表现、时间、地点、涉及的人员或事件，以及您认为这些管理问题对您或公司造成了哪些具体影响。详细的投诉内容有助于相关部门或机构更准确地理解您的问题，并采取相应的处理措施。
二、选择投诉渠道
根据您的投诉内容，您可以选择不同的投诉渠道：
公司内部投诉：
- 如果公司有设立内部投诉机制（如人力资源部、客服部或专门的投诉邮箱等），您可以首先尝试通过这些渠道进行投诉。
- 提交投诉时，请确保提供详细的投诉内容和相关证据，以便公司能够及时调查并处理。
政府监管部门：
- 如果公司的管理问题涉及违法违规或严重侵害员工权益，您可以向相关政府监管部门（如劳动监察部门、市场监管部门等）进行投诉。
- 投诉时，请提供详细的投诉内容、相关证据以及公司的基本信息，以便监管部门能够准确地进行调查和处理。
公共服务平台：
- 您还可以考虑通过中国政府网等公共服务平台进行投诉。这些平台通常会设有专门的投诉举报专区，用于接收和处理企业和群众的投诉。
- 在提交投诉时，请按照平台要求填写相关信息，并上传相关证据。平台会对您的投诉进行审核，并转交给相关部门进行处理。
三、跟进投诉处理
提交投诉后，请保持联系方式的畅通，以便相关部门或机构能够及时与您取得联系并反馈处理结果。如果长时间未收到回复或处理结果不满意，您可以考虑通过其他渠道进行再次投诉或寻求法律援助。
四、注意事项
- 在投诉过程中，请保持冷静和理性，避免使用过激言辞或采取过激行为。
- 请确保提供的投诉内容和证据真实可靠，以免因虚假投诉而承担不必要的法律责任。
- 如果涉及个人隐私或敏感信息，请在投诉时声明并请求保密处理。
总之，投诉一家公司管理不合理需要明确投诉内容、选择合适的投诉渠道，并跟进投诉处理。同时，请注意保持冷静和理性，确保提供的投诉内容和证据真实可靠。希望这些建议能够对您有所帮助。